簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Social Support".ekeyword (精準) and year="106"


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    1

    內外向性格於離職傾向之表現: 以工作意義、社會支持及工作抱怨為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 莊智榮 指導教授: 謝亦泰
    • 在團體中,性格外向活潑者總是比較受人歡喜,在職場上亦然。然而,性格內外向者存有本質上的差異,而該差異是如何被展現在職場工作上,特別是員工的離職傾向?性格內向者會因為受到較少的關注而有較高的離職傾向嗎…
    • 點閱:395下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    中高齡在社群網路中之資訊分享行為對社會支持與幸福感之影響
    • 數位學習與教育研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 葛依羚 指導教授: 翁楊絲茜
    • 本研究旨在探究中高齡使用者在社群網路環境中資訊分享行為受到資訊分享動機之影響程度,並透過資訊分享行為之影響使用者獲得社會支持與幸福感之感受程度,以及不同個人背景使用者之網路社群使用現況(每天使用社群…
    • 點閱:419下載:0
    • 全文公開日期 2023/02/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    設計智慧具社交功能的科技以協助活躍老化 - 從預防的觀點出發
    • 管理研究所 /106/ 博士
    • 研究生: 張成秀 指導教授: 盧希鵬
    • 全球老化是一個台灣也無法倖免的現象,日本仍然是老化率最高的國家,到了 2025 年,60歲以上的人口將占其總人口35%。但是中國正快速成為老化人口最多的國家,歸因於其一胎化政策,到了 2025 年,…
    • 點閱:312下載:24
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